CV du Product Owner : modèle, ce que vous devez inclure et plus encore

Jul 26, 2023

par Nathan Eddy 31 août 2023 7 min de lecture

Dans le contexte de la méthodologie Agile, le rôle de « propriétaire de produit » apparaît comme essentiel à la réussite d'un projet, comblant le fossé entre la vision commerciale et l'exécution du développement. Considérés comme une position relativement nouvelle dans le monde de la technologie, les propriétaires de produits veillent à ce que l'équipe garde toujours l'utilisateur final à l'esprit ; ils communiquent également en permanence avec les parties prenantes au-delà des développeurs (telles que les responsables commerciaux et marketing) sur l'avancement du projet.

Compte tenu de la complexité du rôle, un CV de Product Owner doit mettre en évidence un mélange stratégique de compétences. Examinons le CV idéal de Product Owner, y compris les compétences à répertorier, comment rédiger un énoncé de mission et un exemple de CV que vous pouvez personnaliser vous-même.

À titre de base, un CV de propriétaire de produit doit mettre en évidence votre compréhension des frameworks Agile, ainsi que votre passion pour la conduite de l'innovation itérative. Les candidats potentiels doivent souligner leurs compétences dans les domaines suivants :

Le curriculum vitae doit clairement démontrer l'alignement du candidat entre les objectifs stratégiques et les opérations quotidiennes, tout en soulignant également sa capacité à favoriser une culture de collaboration. Si vous le pouvez, assurez-vous que la section expérience de votre CV montre comment vous avez contribué au moral de l'équipe et à l'excellence des produits ; bien que de tels éléments puissent être difficiles à mesurer, l'ajout de tout type de points de données (tels que les revenus ou les commentaires positifs des clients) peut s'avérer un énorme coup de pouce.

Kenneth Sardoni, vice-président senior des programmes d'apprentissage chez CompTIA, affirme que si vous commencez votre CV avec un énoncé de mission en haut, il est important de transmettre votre passion pour le rôle de propriétaire de produit.

"Expliquez votre passion pour vous assurer que l'équipe produit utilise les méthodes Agile et utilise Scrum pour faire avancer ces projets de manière efficace et efficiente", dit-il. «J'identifierais ma véritable passion pour le leadership et parlerais de ma capacité à négocier les priorités, à gérer les attentes et à résoudre les conflits.»

Josh Drew, directeur régional de Robert Half, explique que, lorsque vous énumérez votre expérience professionnelle (qui doit figurer en haut du CV), décrivez l'historique du produit, en mettant en évidence la croissance de l'utilisation, les succès en termes de revenus au sein de ce produit et les statistiques suggérant une croissance de l'utilisation.

"Mettez l'accent sur votre expérience avec des équipes interfonctionnelles, car du côté des produits, vous travaillez avec le marketing, vous travaillez avec des développeurs, vous travaillez avec des parties prenantes, il y a de nombreux types différents d'équipes interfonctionnelles avec lesquelles vous collaborez, " il dit.

Avant de détailler vos compétences dans le CV, relisez l'offre d'emploi. Quelles compétences répertorie-t-il ? Lequel sais-tu ? Assurez-vous que toutes les compétences que vous maîtrisez figurent dans votre CV, car les responsables du recrutement et les recruteurs utilisent un logiciel de sélection automatisé des CV pour trier les candidatures, et il rejettera les CV qui ne présentent pas les compétences demandées.

Votre CV doit montrer votre aptitude à aborder l'ensemble du cycle de vie du développement de produits, déclare Drew : « Étiez-vous un véritable propriétaire de produit du début à la fin ? Étiez-vous plutôt sur la phase de tests où vous étiez sur le déploiement, les mises à niveau et la reconfiguration ? Pouvez-vous en donner des exemples précis ? »

Ajouter des informations sur la taille de l'équipe et les budgets, en particulier en ce qui concerne un projet réussi qui a nécessité un investissement majeur, contribue également à attirer une attention positive sur le CV. « L'indication de la taille du budget d'un produit peut donner une portée ou une perspective à la taille des projets et des produits sur lesquels vous avez travaillé et à l'impact que cela a sur cette industrie », explique Drew.

Sardoni suggère qu'il est important de mettre en valeur votre expérience pertinente, en mettant l'accent sur la façon dont vous avez veillé à ce que la valeur ultime d'un produit soit améliorée. Vous pouvez également citer les gains d'efficacité que vous avez intégrés aux cycles de vie du développement de produits.

« Vous souhaitez également identifier une excellente compréhension de l'entreprise et du secteur sur lequel vous vous concentrez dans votre CV », ajoute-t-il. "Clarifiez que vous comprenez la concurrence, les tendances du marché et les besoins des clients et comment vous les articulez dans la conception du produit."